务召公考核专题议，丁院总结，对公专业解程度，都让怀疑没事候都背务规范，各种考核标准、相指标、务容、作流程，比沈枝个公主任掌握都熟练，像刻DNA里。
郑院虽分管公，对些规范解，能汉吧，顶算解点皮毛。
个比丁院矮半个，音也没么洪亮，再加话顿顿卡卡，就简单几句，“公作项目，容杂，细节琐碎，们却能老鼠咬——无法，得点点对着指标系改。
特别预防接种项目问题最，赶查原因库针管么差么？
就奇怪，缺针管嫩都用指打针擃吗？
，限期完成改，未完成追究相责任，扣除相应绩效，调岗位。”
……。
片寂，空凝固。
郑院平个非常随，讲话也都即兴挥随挥洒，今真，话也结巴，流淌么。
咽，又接着，“现宣布个任—任命决定，经—经院委研究，“任命翟志刚同志为—公办主任，沈枝同志再担任此职务，本也经过个努力—取得相应专业技术资格，现调入科。”
沈枝郑院力举荐才当公办主任。
据因为件事跟丁院还些龃龉。
因为，公办归郑院分管，财务科归丁院分管，公财务又密切相分，里面涉及到拨款经费支，就与挂钩，现事还事？
曾因经费支问题产过见相。
所以都排自己腹当自己分管科主任，沈枝事，话送到槛，为此郑院也点。
沈枝也常面郑院伯，辈子就待公办首到退休，过种用值夜班好子。
今个，没到好子么就到。
更没到郑院亲自对沈枝免职决定。
召公专题议分钟，丁院郑院提碰个。
丁院问郑院："根据今公考核反馈况，作今该么办？”
郑院：“该么办就么办，作干到份，必须个交代，能样稀里糊涂过。”
丁院：“，全靠带。
就换个公办主任吧，让沈到科作，现也考取助理医师资格证，科现正好也缺，科主任好几次，科够忙活过，过术病号增，么样？”
郑院里挺滋，当初提拔沈枝候，丁院就很痛，太同提拔沈枝。
郑院还跟争取好阵，把沈枝从到脚优点都夸其遍。
丁院愧把，识顾局，没因为提拔个公办主任跟郑院闹得脖子粗，于勉同见，提拔沈枝为公办主任。
现丁院提个处理方案，实际轮郑院个：“让个沈枝从回到，丁院弦之音。
没办法，谁让沈枝子争呢，作干让主管部领导面也丢尽，把丁院面也溜溜，得条缝钻滋。
郑院到里就，真扇沈枝个嘴巴子。
“也，让子临科磨炼责任，么派谁公办呢？”
郑院问完话就些悔，问话此举嘛，应该料定丁院肯定己经适选，即便自己问，也提，自己样问但显得自己像个岁孩子样沉，也丁院顺推舟提提拔自己选创造。
浮躁，浮躁，个老毛病还改，真应句老话，“易改本性难移”。
“翟志刚么样？”
翟志刚刚从别镇院调过临夫。
以个单位里，社区务，都跟边，。
虽刚调过久个单位班，郑院见，倒也认识个翟志刚，打过几次招呼，谈到解就够。
子模样种随面善，但仔细咂吧个，还真个起，普通到钻堆就到种角。
根据对临作性质判断，种般作责任，侦探附，能拼得全部作。
候胆子奇，候胆子怜。
候认理，候百个等着。
定见使舵、推诿扯皮。
公办主任活，“对”仅领着、还哄着把活干，更漂亮干完。
“对”还应变能力，特别迎检能力，善于处理各种系面。
就沈枝对"块作干得真叫个如鱼得，除很难象还么能处理得样好。
“丁院准没错，个翟刚调过，没接过，对也解，先让干干再吧，现都拼劲。”
郑院，次提拔沈枝问题丁院让步，结果证提拔沈枝确实个错误决定，伙都懒毛病，娘胎带—难改。
现就没跟丁院讲条件筹码，虽然自己分管科，但个候，决定向丁院好好习，个识顾局，从医院展考虑，话就同丁院提议。
话还另层含义：个丁院提拔，事先好，自己对个解，提当然就由负责，公考核每季度县主管部考，每半主管部考，每还次省考，才跟，还着呢，面考核个接个迎检，就等着吧，能考个奶奶样，还能考个爷爷样。
次考好都够受，丢还扣经费。
丁院从候就始干院，摸爬滚打么，么仗势没见过，里郑院话音？
接着话茬解释：“实践证，公作能处理际系，更作责任。
翟志刚比较解，业务能力好，责任也，也透灵善于习。
再，全美理选呢？
先让干段，干得好就继续干，干得好随以调换么。”
郑院自以为琢磨到丁院目，以为丁院就借把公摊子揽过，毕竟公经费块支个活络，谁趁……。
还个目，过翟志刚子好像个么亲戚委，然凭子自己何德何能从镇医院调到们社区务呢？
却没到翟志刚提拔丁院首放事儿。
倒丁院现个翟志刚么过之处。
而刚过个节让对翟志刚子法。
